广东分子态生物股份有限公司|通用设备制造

工作描述：工作职责：
1. ?认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规定和指示并监督检查。
2. 负责组织本科和各级安全员进行安全技术、劳动卫生、劳动保护法规学习。
3. ?组织制订、修改、审查安全技术规程和其他安全管理制度。 
4. ?参加新建、改建、扩建、大修工程、新产品项目的“三同时”工作。
5. 对企业中存在的安全生产问题，定期召开会议，分析研究制订对策。
6. ?参加工伤鉴定工作。
7. ?参加重大事故的重大调查处理。
8. ?参加厂内各种类型的安全生产检查。
9. 对厂内存在的重大隐患负责逐级上报，对一切违章、违法行为有权越级向上反映。

广东分子态生物股份有限公司|通用设备制造

工作描述：工作职责：
1、组织制定和完善人力资源管理制度及实施细则，并严格执行；
2、组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
3、组织制定员工的培训和发展计划，
4、组织安排对员工的培训；
5、组织绩效管理工作，对各部门绩效考核过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效考核体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、组织薪酬福利管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，及薪资核算工作；
7、代表公司与员工签订各种劳动合同，处理各种与合同相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决
8、负责人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作；
9、负责本部门员工选拔、培养、考核；
10、负责公司部门人员的考勤管理工作；
11、负责车辆、食堂、宿舍、环境卫生、保安消防等后勤管理工作。
12、负责协调本部门与其他相关部门的关系；
13、负责考勤核对，薪资计算等工作；
14、完成上级交办的其他工作任务。

东莞大朗宏滔塑胶电子厂|通用设备制造

工作描述：组织制定人力资源战略规划，及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息；
组织制定和完善人力资源管理制度及实施细则，并严格执行；
组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
组织制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
组织绩效管理工作，对各部门绩效考核过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效考核体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
组织薪酬福利管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，及薪资核算工作；
代表公司与员工签订各种劳动合同，处理各种与合同相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决
负责人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作；
负责本部门员工选拔、培养、考核；
负责公司部门人员的考勤管理工作；
负责车辆、食堂、宿舍、环境卫生、保安消防等后勤管理工作。
负责协调本部门与其他相关部门的关系；
完成上级交办的其他工作任务。
负责出纳日常工作，应收应付货款跟催办理，及日用金等零星款管理。
负责员工社保办理和内外政府部门沟通等工作。
负责海关账务进,销,存手帐,计算机帐操作,供应商转厂数量核对及转厂事宜的联络,年终海关报表的输

宏基企业有限公司|通用设备制造

工作描述：主要负责人员招聘,培训.对工厂管理制度的完善,制定并执行,对全厂职,员工考勤,工资核算及后勤工作的安排及督导.对文具,生产辅料,五金零配件及电工用品的采购,工厂辅助机器外修工作等.

艺林表业有限公司|通用设备制造

工作描述：1998年5月到1999年3月主要负责仓库五金电子料及成品仓库货品进,销存手账计算机账操作.
1999年3月后担任仓库主管一职；负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
负责制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
负责仓库合理化布局和管理，制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
制定期对仓库人员进行考核。
负责监督处理不良物料和呆滞料。
对各仓库、收发区进行现场监督管理、5S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
签发仓库各级文件和单据。
接受并完成上级交办的其他工作任务。